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          福建自考網> 試題題庫列表頁> 下列選項中,屬于行為導向型主觀績效考核方法的是

          2019年10月人力資源管理(一)

          卷面總分:100分     試卷年份:2019    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

          答題卡
          收起答題卡 ^

          試題序號

          下列選項中,屬于行為導向型主觀績效考核方法的是

          • A、強制分布法
          • B、關鍵事件法
          • C、成績記錄法
          • D、勞動定額法
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          企業人力資源規劃目標的核心內容有

          • A、人均利潤
          • B、人才效益
          • C、人力資源效益
          • D、全員勞動生產率
          • E、區域經濟發展指數

          簡述績效管理體系的內容。

          確認工作績效的不足和差距,查明產生的原因,制定并實施有針對性的計劃和策略,不斷提高競爭優勢的過程被稱為

          • A、績效計劃
          • B、績效溝通
          • C、績效改進
          • D、績效反饋

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